官方披露贵州44名一把手被约谈，强化责任担当，推动党风廉政建设

贵州省官方对外披露,共有44名地厅级、县处级“一把手”因履职不到位、工作作风不实等问题被约谈，这一举措旨在强化责任担当，推动党风廉政建设，进一步营造风清气正的政治生态。

据了解,此次被约谈的44名“一把手”涉及多个领域和部门，包括政府部门、企事业单位、社会组织等，约谈内容包括对党风廉政建设责任制落实不力、工作作风不实、履职不到位等问题进行严肃指出，并要求被约谈者认真反思，切实改进工作作风，提高履职能力。

贵州省纪委相关负责人表示,此次约谈是贯彻落实全面从严治党要求的具体行动，旨在警示和教育广大党员干部，强化责任担当，推动党风廉政建设向纵深发展。

以下是对此次约谈的详细报道：

约谈背景

近年来,贵州省在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了显著成效，但仍存在一些问题，为进一步推动党风廉政建设，贵州省纪委决定对部分“一把手”进行约谈，以强化责任担当，推动党风廉政建设。

1. 党风廉政建设责任制落实不力,部分“一把手”对党风廉政建设重视不够，对下属单位、部门监督管理不力，导致党风廉政建设工作出现漏洞。

2. 工作作风不实,一些“一把手”存在形式主义、官僚主义倾向，对工作敷衍了事，导致工作效率低下，损害了党和政府的形象。

3. 履职不到位,部分“一把手”对分管领域、部门工作不熟悉，对重要工作部署落实不到位，影响了工作成效。

约谈效果

1. 提高认识,通过约谈，被约谈者深刻认识到自身存在的问题，提高了对党风廉政建设重要性的认识。

2. 强化责任,被约谈者纷纷表示，将认真反思，切实改进工作作风，强化责任担当，推动党风廉政建设。

   

3. 促进整改,被约谈者针对存在的问题，制定了整改措施，明确了整改时限，确保问题得到有效解决。

后续措施

1. 加强监督检查,贵州省纪委将继续加强对党风廉政建设的监督检查，对发现的问题严肃查处，确保党风廉政建设取得实效。

2. 完善考核机制,建立健全党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设纳入领导干部考核体系，强化责任追究。

3. 加强宣传教育,加大党风廉政建设宣传教育力度，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

此次贵州省44名“一把手”被约谈，是全面从严治党的重要举措，通过强化责任担当，推动党风廉政建设，有助于营造风清气正的政治生态，为贵州省经济社会发展提供坚强保障，相信在全省上下的共同努力下，贵州省党风廉政建设将取得更加显著的成效。